Az álláshirdetéseket az erre a hétre "megalakult" Bit Generation cég írta ki több pozícióra, melyeket az iskolánkban szerezhető szakmai végzettségekkel pályázhattak meg. A hétfőn megjelent hirdetések tanulmányozása után a diákok szakmai önéletrajzot és motivációs levelet írtak, majd a legbátrabbak elküldték jelentkezésüket a kiválasztott állásra. A jelentkezők a 10.a, 10.b, 12.b és a 13.3 osztályokból kerültek ki.

Pénteken a „Mi a sikeres jelentkezés titka” című előadáson Racz Nóra, a DSZC HR kabinetvezetője összefoglalta a legfontosabb tudnivalókat „az önéletrajztól az állásinterjúig”, s hasznos tanácsokkal látta el a diákokat.

Ezután a „cég” vezetőségével (Csatáriné Horkay Gyöngyi, Levcsenkoné Ökrös Tünde és Dr. Várbíróné Nahaji Anikó) közösen próba állásinterjún hallgatta meg a tanulókat, akik igyekeztek alkalmazni a hallottakat. A magyar és angol nyelvű interjú során az általános kérdéseken túl szakmai kérdéseket is kaptak a jelentkezők. A szereplést azonnal követte az értékelés, s személyre szabott jó tanácsokkal látták el a diákokat.

Tapasztalatok a visszajelzések alapján:

„A Bit Generation toborzó kampányának sikere minden várakozást felülmúlt.”

„A diákok mindent beleadtak, hogy „eladják” magukat. Néhányan itt szembesültek azzal, hogy milyen nehéz folyamatosan beszélni vagy egy váratlan kérdésre azonnal reagálni.”

„Mind a diákok, mind a tanárok sokat tanultak abból, hogy kipróbálták magukat egy másik szerepben.”

A „cég” a sikeres állásinterjúk után felfüggesztette működését a jövő évi Karrierhétig.

A Bit Generation még visszatér!